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彩票大赢家人事处公告

2017-11-01
人事处

彩票大赢家

关于印发《专业群带头人聘任管理

办法(暂行)》的通知

 

校内各部门:

现将《彩票大赢家专业群带头人聘任管理办法(暂行)》印发给你们,请认真贯彻执行。

特此通知

 

彩票大赢家

2015年11月11日

                    

 


 

彩票大赢家办公室          2015年11月11日印发

彩票大赢家

专业群带头人聘任管理办法(暂行)

 

为加强学院师资队伍建设,激励优秀教师脱颖而出,建立一支高素质、高水平的教师队伍,推动专业建设与发展,发挥带头作用,特制定本管理办法。

一、工作职责

(一)具体牵头本专业群改革建设。主持关于本专业的多方面多形式社会调研,提出专业改革建设方案、课程体系与教学内容改革方案,主持制订本专业人才培养方案,组织本专业教学、科研团队。

(二)具体负责对本专业群人才培养质量的评估监控。从人才培养目标规格,教学计划、师资队伍、课程建设、教材选用、教学内容与方法、实践教学、能力培养、综合素质、考试机制,就业状况等各方面与全过程中,对本专业人才培养水平进行参谋、咨询、评估与监控。

(三)带头进行教学改革研究和专业学术研究。聘期内,在公开刊物发表论文5篇以上(其中教改研究论文2篇,核心期刊1篇),主编专著(含教材)1部,主持校级重点项目1项,申报成功省(部)级项目1项,牵头校级以上精品建设课程1门,牵头校级教学成果培育建设1个,申报省(市)级教学成果1个。

(四)承担2门以上专业核心课程(含专业基础课程)教学,完成学校规定的教学工作量,教学质量考评达到优良,每学期讲授公开示范课1次。

(五)牵头本专业青年教师指导工作。个人指导青年教师3人以上,牵头制订并协调落实本专业青年教师培养计划,坚持组织落实说专业、说课和以具体项目为载体的教改研究与学术研究,本专业青年教师成长效果明显。

(六)牵头本专业对外交流。每学期组织与兄弟学校相同专业相互交流学习1次以上,负责审议本专业教师外培计划,落实外聘专家来校作学术报告达到每学期2次以上,个人参加相关学术会议每年1次以上,个人作校内学术报告每年2次以上。

二、聘任范围

校内专任(兼课)教师

三、聘任条件

(一)师德师风和敬业精神

具有本专业扎实的理论基础和实践动手能力,学术思想活跃,富有创新精神;掌握学科和专业发展动态,具有较强的组织科研和学术活动的能力,在专业领域具有较高学术水平,在行业企业有一定的影响力,掌握社会对本专业人才的需求状况;具有指导和带领其他教师开展科学研究或技术服务的能力;熟悉高职教育规律和上级有关高职教育的政策规定,在专业建设中充分发挥骨干带头作用,成效突出;具备培养青年骨干教师并帮助他们提高教学和科研水平的能力。

(二)资历条件

1.五年以上高职教学经历,企业工作时间累计达一年以上;

2.具有副高及以上职称或博士学位;

3.原则上应具有“双师型”教师资格。

(三)教学条件

1.近3年一直担任教学,无教学事故;

2.担任过2门及以上课程的全课教学工作,其中一门含实践教学内容;

3.近三年教学质量评价良好及以上。

(四)教研条件

近三年内,主持制定本专业人才培养方案,在教育教学改革及专业建设中成绩突出,至少具备下列条件中的一项:

1.主持或作为核心成员(前三名)参与市级及以上重点(特色)专业建设,或市级及以上职业教育实训基地或“双创”空间建设项目;

2.主持或作为核心成员(前三名)参与市级及以上教学团队建设工作;

3.主持或作为核心成员(前三名)获市级及以上教学成果奖或校级教学成果一等奖;

4.主持或作为核心成员(前三名)参与市级及以上精品课程(精品资源共享课、精品视频公开课、MOOC课、微课等)建设工作;

5.主持或作为核心成员(前三名)参与市级及以上教改项目;

6.主编或副主编正式出版的本专业及相关专业规划教材;

7.主持校级教改课题研究工作,或主持校内实训基地建设工作;

8.经认定有其他与专业建设相关的突出业绩。

(五)科研条件

近三年内,在从事科研和对外技术服务工作中成绩突出,至少具备下列条件中的一项:

1.发表学术论文被三大检索机构检索收录1篇以上(限前三名);